新时代基层治理对干部能力提出高要求，“绣花功夫”般的治理能力成为选调考试的重要考点。禾顿选调聚焦精准施策、群众工作、数字化应用三大核心维度，解析基层干部需具备的能力素养，为考生提供备考框架与行动指南。

精准施策能力构建与提升路径

基层干部需具备“问题导向”思维，通过深入调研掌握实际情况，制定差异化解决方案。例如，针对乡村振兴中的产业同质化问题，应结合当地资源禀赋设计特色产业链，而非简单复制“成功模式”。考生需掌握《乡村振兴战略规划》等文件精神，理解如何通过数据收集、需求分析实现精准决策。

群众工作能力强化与沟通艺术

“绣花功夫”强调耐心细致，基层干部需掌握群众语言与沟通技巧。例如，在化解邻里纠纷时，应避免行政化表述，转而用“拉家常”方式拉近关系，找到利益平衡点。考生需熟悉《关于加强和改进乡村治理的指导意见》等政策，理解如何通过情感共鸣、换位思考提升群众工作效能。

数字化应用能力赋能治理创新

基层干部需善用数字工具提升治理效率。例如，通过政务平台整合民生服务事项，实现“数据多跑路、群众少跑腿”；利用大数据分析预测社区需求，提前配置公共服务资源。考生需掌握《数字乡村发展战略纲要》等文件，理解数字化手段如何推动治理模式从“粗放式”向“精细化”转变。

“绣花功夫”般的治理能力，既需要专业素养的“硬支撑”，也依赖人文情怀的“软保障”。新时代基层干部通过精准施策、群众工作、数字化应用的有机融合，正推动治理效能向高效、人性化的方向迈进。考生应深刻理解这一能力模型的构建逻辑，关注基层治理实践动态，提升分析问题与解决问题的能力，在选调考试中准确把握命题方向，展现治理素养与实践智慧。