新型政商关系是优化营商环境、推动高质量发展的关键支撑，也是选调考试中政策理解类题型的重要考点。禾顿选调从制度保障、服务创新、监督机制三个维度切入，解析如何实现“亲”而不逾矩、“清”而不疏远的政商互动，为考生提供备考框架与行动指南。

制度保障明确政商交往边界

需通过立法形式划清政商交往“红线”与“绿线”，制定《政商交往行为规范》，明确干部与企业接触的场景、频次及禁止行为。例如，规定干部参加企业活动须提前报备，禁止接受企业宴请或礼品，同时建立“容错清单”，对因服务企业产生的失误进行合理界定，消除干部“避嫌”心理。考生需掌握《优化营商环境条例》等政策，理解制度设计如何平衡“亲”与“清”。

服务创新提升政商互动效能

推动“互联网+政务服务”深度融合，构建政企沟通数字化平台。例如，开发“政企直通车”APP，实现企业诉求一键提交、部门限时响应、办理进度实时查询；设立“企业服务日”制度，由领导干部定期带队走访企业，现场解决实际问题。考生需熟悉《关于促进政商关系规范化的指导意见》等文件，理解技术创新如何推动服务模式从“被动受理”向“主动服务”转变。

监督机制确保政商关系清朗

建立“内部监督+外部评价”双重机制，通过纪检监察部门定期抽查政商交往记录，结合企业满意度测评结果，对违规行为进行严肃追责。例如，对“吃拿卡要”行为实行“一票否决”，对服务企业成效显著的干部给予表彰激励。考生需掌握《中国共产党纪律处分条例》中关于政商关系的具体条款，理解监督机制如何为政商关系健康运行提供保障。

构建“亲”“清”新型政商关系，既需要制度设计的刚性约束，也依赖服务创新的柔性支撑。通过明确边界、提升效能、强化监督，政商互动正从“模糊地带”走向“阳光轨道”。考生应深刻理解这一转型的内在逻辑，关注政策实践动态，提升分析问题与解决问题的能力，在选调考试中准确把握命题方向，展现治理素养与改革思维。