选调生作为基层治理的新生力量，在乡村振兴中承担着政策落实、资源整合与群众动员的重要职责。禾顿选调从开展乡村振兴工作需立足村情实际，聚焦规划引领、资源统筹与群众参与三个维度，形成科学推进的工作机制，为乡村发展注入持久动力。

深入调研制定科学规划

选调生应通过实地走访、村民座谈等方式，全面掌握村庄产业结构、人口分布与资源禀赋。建立村情档案，梳理土地利用、基础设施与公共服务现状，绘制乡村振兴“作战图”。结合县域发展规划，制定短期目标与长期规划，明确产业发展、环境整治等重点任务的时间节点与责任主体，确保规划符合实际、可操作性强。

整合资源形成工作合力

主动对接农业农村、财政等部门，争取政策支持与项目资金。例如协调农业技术专家开展种植培训，引入电商企业拓宽农产品销售渠道。整合村集体资产与闲置资源，通过土地流转、入股分红等方式盘活资源，发展特色种植、乡村旅游等产业。建立跨部门协作机制，联合金融机构推出低息贷款，解决农户融资难题。

发动群众构建共治格局

通过村广播、村民大会等渠道，宣传乡村振兴政策与惠民措施，激发群众参与热情。组织村民成立产业发展合作社，建立“支部+农户+企业”利益联结机制，让村民共享发展红利。开展“美丽庭院”评选等活动，引导群众参与环境整治，形成“自己的事自己办”的自治氛围。建立常态化反馈机制，及时解决村民诉求，增强群众对乡村振兴工作的认同感。

选调生开展乡村振兴工作需以调研为基础、以资源为支撑、以群众为根本，形成政策、资源与民意的良性互动。通过科学规划、精准施策与全民参与，既能推动乡村经济高质量发展，又能提升基层治理水平。未来应持续优化选调生培养机制，将乡村振兴实践作为锻炼干部的重要平台，为全面推进乡村振兴提供坚实人才保障。