选调生传承红色基因、坚定理想信念需构建理论学习、实践锻炼、制度保障三位一体的培养体系。禾顿选调聚焦选调考试视角，从深化理论学习、强化实践锻炼、完善制度保障三方面探讨实践路径，助力选调生成长为新时代合格干部，为基层治理注入红色动力，书写新时代青春篇章。

深化理论学习筑牢思想根基

通过定期组织红色教育培训，系统学习党史、新中国史、改革开放史等，深化对红色基因内涵的理解。建立常态化学习机制，如每周集中学习、读书分享会、在线课程平台等，推动理论学习制度化、常态化。利用数字化工具提升学习效率，如开发红色基因学习APP，实现随时随地学习，确保理论学习入脑入心，筑牢思想根基。

强化实践锻炼提升担当能力

鼓励选调生深入基层一线，参与乡村振兴、社区治理、民生服务等具体工作，在实践中锤炼本领、增长才干。建立“导师制”培养模式，由经验丰富的基层干部担任导师，通过“传帮带”帮助选调生快速适应基层环境，提升解决实际问题的能力。通过实践锻炼，强化选调生的责任担当与为民服务意识。

完善制度保障夯实成长基础

健全选调生培养管理制度，明确培养目标、考核标准、晋升通道等，确保培养过程有章可循。建立定期考核机制，对选调生的理论学习成效、实践工作表现、群众评价等进行综合评估，形成动态成长档案。通过制度保障，为选调生成长提供坚实支撑，确保红色基因代代相传，培养一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。

传承红色基因、坚定理想信念是选调生成长的重要课题。通过深化理论学习筑牢思想根基、强化实践锻炼提升担当能力、完善制度保障夯实成长基础，选调生可成长为新时代合格干部，为基层治理注入红色动力。这一过程不仅能提升选调生个人素质，能推动基层治理能力提升，具有深远的现实意义与未来价值。