走进群众心里是选调生基层工作的核心课题，需以科学方法搭建信任桥梁。禾顿选调从深入调研掌握民情、真诚沟通建立信任、共同参与凝聚共识三方面展开，探讨可操作路径，助力选调生提升群众工作能力，推动基层治理与民心相通，为职业发展筑牢根基。

深入调研掌握民情

选调生需开展系统性调研，通过入户走访、田间座谈等方式直接收集村民需求。制定调研计划时明确主题、方法与时间节点，聚焦生产生活痛点，如农资价格、医疗保障、基础设施等。整合人口结构、经济状况、文化习俗等数据形成实情图谱，为政策制定提供精准依据，避免因信息模糊导致决策偏差。

真诚沟通建立信任

日常交流中需注重倾听与回应，通过定期走访、设立群众接待日主动了解诉求。沟通时避免专业术语，用通俗语言解释政策，如讲解惠农补贴细则时结合实际案例。及时解决村民反映的问题，如协调修路、调解纠纷，用实际行动展现诚意，逐步打破“外来者”隔阂，建立双向信任关系。

共同参与凝聚共识

组织村民参与社区治理项目，通过集体决策增强归属感。在村规民约制定、公共设施选址等事项中，邀请村民代表参与讨论，充分听取意见。开展“村民议事会”“乡贤茶话会”等活动，让村民在决策中发声，感受到自己的意见被重视。通过共同劳动、集体活动如环境整治、文化节筹备等，深化情感联结，形成“自己的事自己办”的共识。

科学走进群众心里是选调生成长的必修课。通过调研、沟通、参与的协同发力，可有效提升群众工作能力，深化对民情的理解。期待每位选调生以严谨态度掌握这些方法，在未来的工作中高效运用，真正成为村民信赖的“自己人”，共同推动基层治理水平提升，书写扎根基层的温暖篇章。