数字时代为农村发展带来新机遇，但部分村民因技术短板难以共享红利。禾顿选调聚焦选调生工作实践，探讨如何通过系统性举措帮助村民跨越“数字鸿沟”，助力乡村振兴。全文将从基础设施完善、技能培训体系、长效服务机制三方面展开论述，为基层工作者提供可复制的行动指南。

完善数字基础设施支撑体系

要实现数字普惠，需优先解决“然后一公里”问题。选调生应推动村级网络基站扩容升级，确保4G/5G信号全覆盖。同时协调运营商降低宽带资费，对困难家庭实施定向补贴。在硬件配套方面，可设立村级数字服务站，配备电脑、打印机等设备，由专人指导村民办理社保查询、农产品销售等线上业务，让数字工具真正融入村民日常生活。

构建梯度化技能培训网络

针对不同年龄群体设计差异化培训方案。对青壮年开展电商运营、短视频制作等实用技能培训，培养“数字新农人”；对中老年群体侧重基础操作教学，如手机支付、健康码使用等生活必备技能。培训应采取“理论+实操”模式，在田间地头开设移动课堂，结合春耕秋收等农时节点开展专项辅导，确保技能学习与生产生活场景深度融合。

建立长效服务保障机制

数字适应非一日之功，需构建持续服务网络。可组建由选调生、大学生村官、返乡青年构成的数字志愿者队伍，定期开展入户指导。同时开发本土化数字服务平台，集成天气预警、农技咨询、政策解读等功能，通过方言版语音提示降低使用门槛。建立村民数字素养评估档案，动态跟踪帮扶成效，形成“培训-实践-反馈”的闭环管理体系。

跨越数字鸿沟需久久为功。选调生作为基层治理的新生力量，既要当好数字工具的推广者，要成为数字红利的分享者。通过基础设施筑基、技能培训赋能、长效机制固本，方能让村民在数字浪潮中稳立潮头，共享时代发展成果，为乡村振兴注入持久数字动能。