很多考生想了解常规选调生入职后还有没有机会转入定向选调体系，想知道两种选调生之间是否可以相互转换，想了解选调生的发展通道问题。本文【禾顿选调】来详细讲解常规选调生转入定向选调的问题。

一、常规选调和定向选调的区别

常规选调和定向选调是两种不同的选调生招录方式。定向选调是面向特定高校、特定专业的招录，入职后通常安排到省市机关工作，起点相对较高。常规选调是面向普通高校的招录，入职后通常安排到基层乡镇工作。

两者的招录条件、培养方式、发展前景都有所不同。定向选调的岗位通常比常规选调好，晋升渠道也相对宽。【禾顿】提醒考生，选调方式不同，入职后的发展起点也不同。

二、常规选调能否转为定向选调

从目前的政策来看，常规选调生入职后转为定向选调生的可能性很小。主要原因有以下几点。第一，定向选调是针对特定高校的招录，有明确的高校名单限制，常规选调生不符合这个条件。

第二，定向选调和常规选调是两个独立的招录通道，入职后不能相互转换。第三，编制和岗位是入职时就确定的，入职后调整需要经过严格的程序。

三、常规选调生的发展路径

常规选调生虽然起点可能不如定向选调，但也有明确的发展路径。第一，基层锻炼期结束后可以通过遴选进入上级机关。很多常规选调生通过遴选考试进入了省市机关。

第二，在基层表现优秀的，可以被组织发现和培养，获得晋升机会。第三，可以参加公务员或事业单位的内部招聘，进入其他单位工作。第四，积累基层经验，为以后的职业发展打下基础。